מחקר זה בחן איך אנשי האיכות מעריכים את משתני ניהול בטיחות ובריאות בתעסוקה ואיכות (מחויבות הנהלה, הדרכות, תנאים סביבתיים ואיכות), וזאת לאור העבודה שברוב הארגונים ניהול האיכות והבטיחות פועלים בערוצים נפרדים (בעלי תפקידים שונים) ותחת מערכות ארגוניות שונות – המשמעות היא שהם מדברים בשפה שונה. לעיתים קרובות, האיכות נתפסת – כגורם התורם ישירות ליכולת התחרות העסקית, ואילו בטיחות ובריאות בתעסוקה נתפסת – שגורם  שההשקעה בה אינה מחזירה את עצמה.

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments